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【信息時間：2023/04/04 10:42 閱讀次數(shù)：】【我要打印】【關閉】
于高山之巔見大河奔涌，于群峰之上覺長風浩蕩，于陽光之中觸民生脈搏。近日，安徽交易集團“閆登明勞模工匠創(chuàng)新人才工作室”被正式授予“合肥市勞模工匠人才創(chuàng)新工作室”牌匾。該工作室是全市23個新增被授予“2022年合肥市勞模工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號的工作室之一，同時也是安徽交易集團創(chuàng)建的首個勞模工匠人才創(chuàng)新工作室！
立足“創(chuàng)” 營造文化“新氛圍”
2021年10月，為大力弘揚勞模精神、不斷深化工匠人才的引領示范作用，推動構建更高質(zhì)量、更有效率的公共資源交易發(fā)展新格局，安徽交易集團在黨委書記、董事長劉先杰的謀劃部署下，立足“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，組建成立以安徽省三八紅旗手、合肥市三八紅旗手、安徽交易集團副總理徐寧為技術總指導，安徽省五一勞動獎章獲得者閆登明為牽頭人的“閆登明勞模工匠創(chuàng)新工作室”。工作室錨定技術攻關、理論創(chuàng)新、人才引領三大目標，由合肥市金牌職工等多部門9名成員組成，平均年齡35歲，其中碩士4人，黨員6人，中高級職稱6人。
2022年，合肥市總工會發(fā)布《關于開展2022年合肥市勞模工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的通知》，安徽交易集團結合工作室運行情況，主動與市總工會溝通協(xié)調(diào)，迅速啟動2022年市級勞模工匠人才創(chuàng)新工作室申報工作。申報工作開展以來，安徽交易集團持續(xù)加強對工作室在申報、攻關、課題、宣傳、推廣等方面的指導和建議，積極創(chuàng)造工作室深化創(chuàng)新發(fā)展的條件和環(huán)境，形成工會指導、集團支持、勞模牽頭、綜合創(chuàng)建的一體化建設模式。
立足“研”，打造業(yè)務“輻射圈”
立足人才優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢、理論優(yōu)勢、實踐優(yōu)勢，工作室以“鋪好公共資源交易路、共譜建設發(fā)展新畫卷”為理念，聚焦公共資源交易領域的問題難題，務實奮進，引領發(fā)展，為公共資源交易工作提供重要理論指導和動力支撐。
在工作室已開展的8項課題中，依托政府采購的世界制造業(yè)大會舉辦效率研究、藥品集中帶量采購實施應用階段的研究、框架協(xié)議在政府采購項目中的應用等多項研究方向已經(jīng)在當前政府采購項目實際操作中予以運用，并取得了切實有效的成果，8篇理論研究成果獲得省級以上協(xié)會表彰。
藥品集中帶量采購研究成果應用于2021年度安徽省藥品集中帶量采購項目，助力該項目45個品種全部采購成功，最終中選品種平均降幅58.41%，單品最高降幅97.6%，部分品種刷新全國最低價，給群眾就醫(yī)帶來切實好處，項目成果被中安在線、中國經(jīng)濟周刊等媒體相繼報道；框架協(xié)議在政府采購項目中的研究課題推動完成《框架協(xié)議采購方式操作規(guī)程》編制、框架協(xié)議采購范本編制，指導完成首個框架協(xié)議采購項目，為全省框架協(xié)議采購工作提供了有力的實踐指導。
立足“傳” 構建模范“同心圓”
建設以來，勞模工匠人才創(chuàng)新工作室積極發(fā)揮“頭雁效益”，搭建青年職工成長成才平臺，不斷壯大專業(yè)人才隊伍，培育和打造一支知識型、技能型和創(chuàng)新型的職工團隊，進一步強化人才的標桿引領作用。
重視青年人才儲備和梯隊建設。通過成立“最強講師團”“開評標實戰(zhàn)大演練”等一系列活動,有計劃地開展實際操作技能培訓和技術難點課題會，提高培訓效率和質(zhì)量。目前工作室已經(jīng)成功舉辦各類培訓活動近40場，受訓人員400余人次。同時結合業(yè)務工作的技術攻關項目，以工作室成員作為“導師”，從一線項目負責人中，選拔發(fā)掘具有過硬本領的年輕職工成立項目專項操作小組，以傳幫帶的形式，手把手教、面對面進行重點培養(yǎng)，使其快速掌握崗位技能。
搭建對內(nèi)對外交流示范窗口。為進一步深化專業(yè)及短板專項提升工作，工作室專門設立每月一開放的答疑研討開放日活動，鼓勵項目負責人根據(jù)自身業(yè)務實際補齊短板，加快人才成長成熟。同時，作為對外溝通交流的“窗口”，工作室共接待包含中共合肥市委黨校等共計8家單位的參觀學習，已然成為安徽交易集團技術成果的“孵化器”、人才培養(yǎng)的“練兵場”、學習研討的“大講堂”、示范帶動的“大舞臺”。
下一步，安徽交易集團將持續(xù)發(fā)揮勞模工匠人才創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新驅動作用和勞模工匠人才的示范引領作用，引導“勞模工匠人才創(chuàng)新工作室”增強創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新思維，持續(xù)開展技術攻關、理論創(chuàng)新、人才引領，促進創(chuàng)新工作室成果轉化。不斷深化推進人才隊伍建設，全面提升安徽交易集團職工隊伍整體技能素質(zhì)，充分發(fā)揮安徽交易集團在行業(yè)的標桿和引領作用，以實際行動推動黨的二十大精神在公共資源交易領域落地生根、見到實效。