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2

受托管理規(guī)模

評標(biāo)委員會根據(jù)投標(biāo)人2023年企業(yè)年金基金受托管理資產(chǎn)金額進(jìn)行評分：

有效投標(biāo)人受托管理資產(chǎn)金額最低的為3分，最高的得5分，其他的采用線性插值法計(jì)算得分。

注：

1.投標(biāo)文件中提供國家人社部《2023年全國企業(yè)年金基金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要》中“表1.2023年企業(yè)年金基金法人受托管理情況”截圖，并標(biāo)注投標(biāo)人對應(yīng)的受托管理資產(chǎn)金額。未提供或提供不符合要求的不得分。

2.查詢鏈接：

http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/shbx_4216/shbxjjjg/qynjjd/202403/t20240327_515755.html

3.線性插值法計(jì)算方式：投標(biāo)人指標(biāo)得分=3+（有效投標(biāo)人總數(shù)-投標(biāo)人在有效投標(biāo)人中排名次序數(shù)）/（有效投標(biāo)人總數(shù)-1）*2，本項(xiàng)得分結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

4.投標(biāo)人如為分支機(jī)構(gòu)的，本項(xiàng)以總公司進(jìn)行評審。

0-5分

3

新增服務(wù)企業(yè)數(shù)量

評標(biāo)委員會根據(jù)投標(biāo)人2021年至2023年新增受托服務(wù)企業(yè)數(shù)量進(jìn)行評分：
投標(biāo)人新增受托服務(wù)企業(yè)數(shù)=2023年受托服務(wù)企業(yè)數(shù)-2020年受托服務(wù)企業(yè)數(shù)；

有效投標(biāo)人近三年新增受托服務(wù)企業(yè)數(shù)最低的得3分，最高的得5分，其他的采用線性插值法計(jì)算得分。
注：

1.投標(biāo)文件中提供國家人社部《2020年全國企業(yè)年金基金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要》中“表1.2020年企業(yè)年金基金法人受托管理情況”、《2023年全國企業(yè)年金基金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要》中“表1.2023年企業(yè)年金基金法人受托管理情況”，并標(biāo)注投標(biāo)人對應(yīng)的企業(yè)數(shù)。未提供或提供不符合要求的不得分。

2.查詢鏈接：

http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/shbx_4216/shbxjjjg/qynjjd/202403/t20240327_515755.html；

http://www.mohrss.gov.cn/shbxjjjds/SHBXJDSzhengcewenjian/202103/t20210322_411561.html。

3.線性插值法計(jì)算方式：投標(biāo)人指標(biāo)得分=3+（有效投標(biāo)人總數(shù)-投標(biāo)人在有效投標(biāo)人中排名次序數(shù)）/（有效投標(biāo)人總數(shù)-1）*2，本項(xiàng)得分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

4.投標(biāo)人如為分支機(jī)構(gòu)的，本項(xiàng)以總公司進(jìn)行評審。

0-5分

4

投資收益情況

評標(biāo)委員會根據(jù)受托機(jī)構(gòu)2019年-2023年受托管理的公司層面集合計(jì)劃固定收益類組合/含權(quán)益類組合算術(shù)平均收益率對投標(biāo)人進(jìn)行評審：

1.投標(biāo)文件中提供投標(biāo)人2019年至2023年受托管理的公司層面集合計(jì)劃固定收益類組合算術(shù)平均收益率進(jìn)行評分：

有效投標(biāo)人2019年至2023年集合計(jì)劃固定收益類組合平均收益率最高的得15分，最低的得10分，采用線性插值法計(jì)算投標(biāo)人得分；

2.投標(biāo)文件中提供投標(biāo)人2019年至2023年受托管理的公司層面集合計(jì)劃含權(quán)益類組合算術(shù)平均收益率進(jìn)行評分：

有效投標(biāo)人2019年至2023年集合計(jì)劃含權(quán)益類組合平均收益率最高的得5分，最低的得3分，采用線性插值法計(jì)算投標(biāo)人得分。

注：

1.投標(biāo)文件中提供投標(biāo)人計(jì)算后的固定收益類組合算術(shù)平均收益率和含權(quán)益類組合算術(shù)平均收益率，同時提供投標(biāo)人單位官網(wǎng)公布的《企業(yè)年金集合計(jì)劃管理情況（2019年4季度）》《企業(yè)年金集合計(jì)劃管理情況（2020年4季度）》《企業(yè)年金集合計(jì)劃管理情況（2021年4季度）》《企業(yè)年金集合計(jì)劃管理情況（2022年4季度）》《企業(yè)年金集合計(jì)劃管理情況（2023年4季度）》中“季度集合計(jì)劃分組合類型收益情況表”－“合計(jì)”欄－“固定收益類組合”收益率和“含權(quán)益類組合”收益率截圖，并標(biāo)注投標(biāo)人對應(yīng)數(shù)據(jù)。未提供或提供不符合要求的不得分。
2.計(jì)算步驟：

（1）固定收益類組合算術(shù)平均收益率=（r2019+r2020+r2021+r2022+r2023）/5，r為固定收益類組合收益率；

（2）含權(quán)益類組合算術(shù)平均收益率=（r2019+r2020+r2021+r2022+r2023）/5，r為含權(quán)益類組合收益率；

（3）線性插值法計(jì)算方式：投標(biāo)人固定收益類組合得分=10+（有效投標(biāo)人總數(shù)-投標(biāo)人在有效投標(biāo)人中排名次序數(shù)）/（有效投標(biāo)人總數(shù)-1）*5；

（4）線性插值法計(jì)算方式：投標(biāo)人含權(quán)益類組合得分=3+（有效投標(biāo)人總數(shù)-投標(biāo)人在有效投標(biāo)人中排名次序數(shù)）/（有效投標(biāo)人總數(shù)-1）*2。

3.如投標(biāo)人因未設(shè)立相應(yīng)組合等原因?qū)е聼o部分年份數(shù)據(jù)，則以2023年度數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)，按如下公式計(jì)算其特定年份收益：特定年度收益=2023年度收益/2023年度市場其他所有存在收益數(shù)據(jù)的機(jī)構(gòu)收益均值*特定年度市場其他所有存在收益數(shù)據(jù)的機(jī)構(gòu)收益均值。2019年度至2023年度均無或2023年度無集合計(jì)劃組合收益數(shù)據(jù)的，不納入到“投資收益情況”對應(yīng)項(xiàng)的任何計(jì)算中。

4.本項(xiàng)每步測算及得分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

5.投標(biāo)人如為分支機(jī)構(gòu)的，本項(xiàng)以總公司進(jìn)行評審。

0-20分

7

團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力

投標(biāo)人自行提供團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力相關(guān)材料，團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力內(nèi)容包括但不限于便利化服務(wù)能力（投標(biāo)人在本項(xiàng)目所在地設(shè)立省級分公司或省級分行或省級直屬中心，可提供營業(yè)執(zhí)照作為證明材料）、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配備情況（投標(biāo)人為本項(xiàng)目配備經(jīng)驗(yàn)豐富、人員穩(wěn)定的專屬服務(wù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員分工明確，能夠?yàn)榭蛻籼峁┘皶r、高效、個性化的服務(wù)，投標(biāo)人可提供項(xiàng)目人員配備清單及團(tuán)隊(duì)成員近3個月社保繳納證明）、企業(yè)年金服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。由評標(biāo)委員會根據(jù)投標(biāo)人團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力進(jìn)行綜合評分：

優(yōu)秀的得9≤F≤10分；良好的得6≤F＜9分；一般的得4≤F＜6分。F為得分，未提供相關(guān)內(nèi)容的不得分。

0-10分

8

受托服務(wù)能力

投標(biāo)人自行提供受托服務(wù)能力相關(guān)材料，受托服務(wù)能力內(nèi)容包括但不限于：

1.投標(biāo)人具備完善的資產(chǎn)配置制度體系，能夠根據(jù)委托人的實(shí)際情況制定科學(xué)合理的資產(chǎn)配置方案，滿足企業(yè)年金保值增值的需求。

2.投標(biāo)人擁有全面的托管人、賬戶管理人、投資管理人資料庫，具備完善的選擇、更換、監(jiān)督和評估托管人、賬戶管理人、投資管理人的相關(guān)工作機(jī)制和工具。

由評標(biāo)委員會根據(jù)投標(biāo)人資產(chǎn)配置能力、綜合協(xié)調(diào)能力等要素進(jìn)行評分進(jìn)行綜合評分：

優(yōu)秀的得9≤F≤10分；良好的得6≤F＜9分；一般的得4≤F＜6分。F為得分，未提供相關(guān)內(nèi)容的不得分。

0-10分

9

風(fēng)險控制能力

投標(biāo)人自行提供風(fēng)險控制能力相關(guān)材料，風(fēng)險控制能力內(nèi)容包括但不限于：

1.具有獨(dú)立的風(fēng)控部門和專業(yè)風(fēng)控人員，已建立層級清晰、職能明確的風(fēng)控體系；

2.能夠?qū)ν顿Y組合的市場風(fēng)險狀況進(jìn)行動態(tài)管控，已建立危機(jī)處理機(jī)制和糾錯追償機(jī)制，能有效化解風(fēng)險事件。

由評標(biāo)委員會根據(jù)投標(biāo)人風(fēng)控體系、風(fēng)控人員配置以及風(fēng)控工作開展情況進(jìn)行評分：

優(yōu)秀的得9≤F≤10分；良好的得6≤F＜9分；一般的得4≤F＜6分。F為得分，未提供相關(guān)內(nèi)容的不得分。

0-10分

10

年金運(yùn)作方案

投標(biāo)人提供年金計(jì)劃服務(wù)方案及運(yùn)作建議，內(nèi)容包括但不限于：

1.企業(yè)年金方案制定、方案報備、工作計(jì)劃等符合招標(biāo)人實(shí)際需求；

2.推薦的集合計(jì)劃固定收益類組合（不超過3個）符合招標(biāo)人實(shí)際需求，其他管理人具備較強(qiáng)的服務(wù)能力；

3.年金服務(wù)信息系統(tǒng)與信息披露高效便捷；

4.年金服務(wù)方案整體科學(xué)合理、可行性強(qiáng)，合同期內(nèi)可支持集合計(jì)劃內(nèi)組合的調(diào)整和轉(zhuǎn)換；

5.增值服務(wù)方案內(nèi)容多樣且適用性強(qiáng)。

由評標(biāo)委員會根據(jù)投標(biāo)人針對招標(biāo)人企業(yè)年金的服務(wù)方案、服務(wù)系統(tǒng)、推薦的集合計(jì)劃及增值服務(wù)方案進(jìn)行評分：

優(yōu)秀的得17≤F≤20分；良好的得12≤F＜17分；一般的得8≤F＜12分。F為得分，未提供相關(guān)內(nèi)容的不得分。

0-20分

本項(xiàng)目將組織通過初步評審的投標(biāo)人對“7 團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力”、“8受托服務(wù)能力”“9 風(fēng)險控制能力”、“10 年金運(yùn)作方案”進(jìn)行述標(biāo)：

①述標(biāo)時間：初步評審結(jié)束后。

②述標(biāo)順序：根據(jù)投標(biāo)人在系統(tǒng)內(nèi)提交投標(biāo)文件順序依次進(jìn)行。

③述標(biāo)內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力、受托服務(wù)能力、風(fēng)險控制能力、年金運(yùn)作方案以及投標(biāo)人認(rèn)為重要的內(nèi)容,投標(biāo)人自行考慮述標(biāo)方式。

④述標(biāo)人（1人）：投標(biāo)人的法定代表人或投標(biāo)人授權(quán)代表人。述標(biāo)人員需在開標(biāo)時間前到達(dá)合肥市濱湖區(qū)徽州大道4872號金融港中心A9幢安徽公共資源交易集團(tuán)一樓等候述標(biāo)。等候期內(nèi)，述標(biāo)人員應(yīng)保持電話暢通，不要遠(yuǎn)離評標(biāo)區(qū)域，評標(biāo)委員會將隨時可能發(fā)起述標(biāo)。

⑤述標(biāo)時長：每家投標(biāo)人述標(biāo)時間不超過15分鐘。

⑥評標(biāo)委員會提問：評標(biāo)委員會提問及投標(biāo)人作答時間合計(jì)不超過5分鐘，評標(biāo)委員會只能就投標(biāo)文件中的要求或投標(biāo)人未解釋清楚的方面進(jìn)行詢問，不得超出上述要求以外的內(nèi)容。

⑦因投標(biāo)人述標(biāo)人員未參與述標(biāo)的，由評標(biāo)委員會根據(jù)投標(biāo)文件內(nèi)容直接進(jìn)行綜合評分，但團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力、受托服務(wù)能力、風(fēng)險控制能力每項(xiàng)最高得6分，年金運(yùn)作方案項(xiàng)最高得12分。