一、原公告主要信息
原項目名稱： 合肥興泰金融控股（集團）有限公司人才盤點服務項目采購
原項目編號： 2024BTFWN00300
原公告日期： 2024年06月04日
二、公告內容（更正事項、內容及日期等）
合肥興泰金融控股（集團）有限公司人才盤點服務項目采購比選文件補疑-1 (項目編號：2024BTFWN00300) 答疑部分 1.針對比選文件第五章比選需求“二、服務要求”中“集團中層干部人才盤點”有如下疑問： （1）建立集團中層干部勝任力模型，需區(qū)分子公司領導班子及集團本部部門正副職。請問子公司領導班子及集團本部部門正副職的干部勝任能力模型由誰提供？區(qū)分標準是什么？ 答：中標人需根據(jù)第五章比選需求“二、服務要求”第二項“服務內容”中的具體要求提供集團中層干部勝任力模型以及模型的具體區(qū)分標準，中標人需建立子公司領導班子勝任力模型及集團本部部門正副職勝任力模型2個模型。 （2）關于該項要求的“線上測評。根據(jù)勝任力模型選擇職業(yè)性格、能力測評、案例分析等線上測評工具?！闭垎柭殬I(yè)性格、能力測評、案例分析所需要的線上測評工具有何要求？案例分析必須使用線上測評工具還是線上答題、線下評分方式嗎？ 答：職業(yè)性格、能力測評、案例分析等線上測評工具需與勝任力模型匹配。具體的線上測評工具由中標人提供并由招標人確認后選擇。招標人對集團中層干部人才盤點測評環(huán)節(jié)工具的要求為：①設計相關表格，收集受測者基礎信息及客觀數(shù)據(jù)；②根據(jù)勝任力模型，選擇職業(yè)性格、能力測評、案例分析等線上測評工具，進行線上測評；③根據(jù)勝任力模型，選擇行為面談等合適的工具進行線下測評。 2.針對比選文件第五章比選需求“二、服務要求”中“集團二級子公司中層管理人員、集團本部和子公司員工人才盤點”要求的“線上測評。根據(jù)勝任力模型，選擇職業(yè)性格、能力測評、案例分析等線上測評工具?！闭垎柭殬I(yè)性格、能力測評、案例分析所需要的線上測評工具有何要求？案例分析必須使用線上測評工具還是線上答題、線下評分方式嗎？ 答：職業(yè)性格、能力測評、案例分析等線上測評工具需與勝任力模型匹配。具體的線上測評工具由中標人提供并由招標人確認后選擇。招標人對集團二級子公司中層管理人員、集團本部和子公司員工人才盤點測評環(huán)節(jié)工具的要求為：①設計相關表格，收集受測者基礎信息及客觀數(shù)據(jù)；②根據(jù)勝任力模型，選擇職業(yè)性格、能力測評、案例分析等線上測評工具，進行線上測評；③根據(jù)勝任力模型，針對子公司中層選擇包含行為面談在內的至少2種工具進行線下測評，針對集團本部及子公司員工選擇行為面談等工具進行線下測評。 注：此補疑視同比選文件的組成部分，與比選文件具有同等法律效力。 招 標 人：合肥興泰金融控股（集團）有限公司 地 址：安徽省合肥市政務區(qū)祁門路1688號 聯(lián) 系 人：梁經(jīng)理 電 話：0551-63753809 招標代理機構：合肥市產(chǎn)權交易中心 地 址：合肥市濱湖區(qū)徽州大道4872號金融港中心A9幢安徽公共資源交易集團四樓 聯(lián) 系 人：楊工 電 話：0551-66223191、66223192 2024年6月14日
三、附件
答疑發(fā)布日期：2024年06月14日