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知不足而奮進(jìn)，望遠(yuǎn)山而前行。本期皖采小工匠系列將采訪(fǎng)了解省采黨支部蔡歐陽(yáng)同志的成長(zhǎng)歷程和背后的故事。

你印象最深的項(xiàng)目是什么？

“印象最深刻的一個(gè)項(xiàng)目是安徽省發(fā)展改革委投資咨詢(xún)?cè)u(píng)估服務(wù)供應(yīng)商框架協(xié)議項(xiàng)目第6-10包。當(dāng)時(shí)我剛?cè)肼氁粋€(gè)多月，處于跟標(biāo)學(xué)習(xí)階段，這個(gè)項(xiàng)目是我第一次隔夜，也是第一次這么長(zhǎng)時(shí)間不和外界聯(lián)系。我切身感受到了開(kāi)長(zhǎng)標(biāo)、開(kāi)隔夜標(biāo)的艱辛，也讓我深刻意識(shí)到前輩們的不易，切身感受到他們連續(xù)幾十個(gè)小時(shí)待在標(biāo)室仍保持頭腦清醒，隨時(shí)應(yīng)對(duì)評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)不同狀況的專(zhuān)業(yè)能力。”

你去異地開(kāi)標(biāo)遇到過(guò)什么難點(diǎn)？

“異地開(kāi)評(píng)標(biāo)最難的是適應(yīng)當(dāng)?shù)氐摹厣Ｒ皇菢I(yè)務(wù)系統(tǒng)的差別。雖然基礎(chǔ)信息可能就那些，但是不同系統(tǒng)內(nèi)的信息填寫(xiě)會(huì)有很多‘坑’，并且大多系統(tǒng)流程都不可逆，錯(cuò)了就可能被扣分。二是評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)的差別。硬件設(shè)施不一樣，管理人員的要求不一樣，評(píng)委的風(fēng)格和水平不一樣，需要現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)的材料也不一樣，都需要去適應(yīng)?？梢哉f(shuō)每次去外地開(kāi)標(biāo)就是一次‘歸零’，讓我時(shí)刻處于不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。”

你能對(duì)自己的成長(zhǎng)做個(gè)總結(jié)嗎？

“首先要有一個(gè)好的工作心態(tài)，我認(rèn)為我最大的成長(zhǎng)就是工作態(tài)度越來(lái)越積極和認(rèn)真。今年4-9月，部門(mén)項(xiàng)目達(dá)到高峰期，這期間我完成了45個(gè)項(xiàng)目的采購(gòu)文件編制工作和142個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)評(píng)標(biāo)工作，包括去外市（蚌埠、六安）、縣區(qū)等。文件編制要求準(zhǔn)確高效，開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)狀況更是層出不窮，這幾個(gè)月的磨煉是我個(gè)人迅速成長(zhǎng)的重要關(guān)鍵點(diǎn)。通過(guò)不斷向同事請(qǐng)教，我學(xué)會(huì)了如何處理不同的狀況，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累，我也逐漸變得得心應(yīng)手，今后我也將繼續(xù)努力，在崗位上發(fā)光發(fā)熱?！?/font>